Praca sezonowa dla studenta w dziale produkcji klejów

Meblopol sp. z o.o. od wielu lat zaopatruje w materiały i środki techniczne największych producentów mebli, fabryki przemysłu drzewnego, a także tysiące zakładów i warsztatów stolarsko-meblarskich w całej Polsce.

Prowadzimy nieustanne poszukiwania coraz to lepszych produktów i rozwiązań technicznych, zapewniając firmie stały rozwój i wzrost udziału w rynku. Naszym celem jest być jak najbliżej Klienta. Bogata oferta zawiera sprawdzone, najwyższej jakości wyroby znanych krajowych i zagranicznych dostawców.

Obecnie oferujemy:

Pracę sezonową dla studenta w dziale produkcji klejów

Miejsce: Tarnowo Podgórne
Termin: czerwiec – wrzesień 2020

Twoje zadania:

  • aktywna pomoc przy produkcji klejów dla meblarstwa;
  • proponowanie ’best practices’ w celu zwiększenia wydajności produkcji;
  • przygotowywanie instrukcji dotyczących przezbrajania maszyn, ustawiania ich i regulowania;
  • aktywna pomoc przy obsłudze etykieciarki i przygotowaniu produkcji.

Oczekujemy od Ciebie:

  • zaangażowania w wykonywane zadania;
  • „otwartego umysłu”  i pomysłowości w zakresie prowadzonych na produkcji prac;
  • statusu studenta studiów o profilu chemicznym/technologii drewna;
  • umiejętności współpracy w grupie;
  • dokładności i rzetelności.

Oferujemy:

  • przyjazną atmosferę pracy;
  • płatny staż w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej;
  • możliwość uczenia się od ekspertów w swoich dziedzinach;
  • szansę na dłuższą współpracę.

Aplikacje prosimy wysyłać na adres:

Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi na wybrane oferty, które spełniają w/w oczekiwania.

Administrator danych

Administratorem danych osobowych jest Towarzystwo Gospodarcze Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Bogusławskiego 11 w Poznaniu (kod pocztowy 60-214), kontakt pod adresem

Cele przetwarzania, podstawy prawne i retencja:

1) wybór kandydata do pracy przetwarzanie niezbędne jest do wypełnienia obowiązku prawnego (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) w zw. z art. 221 Kodeksu pracy do 6 miesięcy od daty zebrania danych
2) wybór kandydata do pracy – dane nadmiarowe podane dobrowolnie przez kandydata przetwarzanie odbywa się za zgodą kandydata (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) do 6 miesięcy od daty zebrania danych

Odbiorcy danych

Administrator będzie przekazywać dane kandydatów wyłącznie zaufanym odbiorcom takim, jak dostawcy usług IT, hostingu poczty (którzy świadczą usługi dla T.G. Meblopol Sp. z o.o).

Twoje prawa

W związku z tym, że przetwarzamy Twoje dane osobowe, masz prawo do:
1) żądania dostępu do swoich danych osobowych;
2) żądania sprostowania swoich danych osobowych;
3) żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych;
4) wniesienia sprzeciwu co do przetwarzania Twoich danych;
5) cofnięcia zgody na przetwarzanie podanych dobrowolnie danych osobowych;
6) wniesienia skargi do organu (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych).

Podanie danych jest dobrowolne, aczkolwiek koniecznie do udziału w procesie rekrutacyjnym. Bez podania swoich danych, kandydat nie może wziąć udziału w rekrutacji. Przetwarzanie danych nadmiarowych wykraczających poza obowiązki wynikające z Kodeksu Pracy odbywa się na podstawie zgody kandydata wyrażonej poprzez działanie polegające na przesłaniu pracodawcy dokumentów aplikacyjnych.



Dodaj komentarz